POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

La presente Política de Responsabilidad Social de COLEGIO ZABALBURU IKASTETXEA establece el marco de referencia para desarrollar y potenciar el comportamiento socialmente responsable de la organización, adaptando las acciones necesarias para ser un Centro de Formación proactivo en las relaciones con nuestros grupos de interés.

Esta política de Responsabilidad Social está alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible(ODS) de la ONU, el Código de Conducta de COLEGIO ZABALBURU IKASTETXEA e integrada en la estrategia de la organización.

 Para ello, COLEGIO ZABALBURU IKASTETXEA adquiere y pone en práctica los siguientes compromisos:

1. ALUMNADO

  • Situar al alumnado como centro de nuestra actividad, con el objeto de ofrecer una relación fundada en la mutua confianza y aportación de valor para el alumno/a.
  • Impulsar una comunicación transparente, clara y responsable
  • Prestar un servicio de formación-aprendizaje de máxima calidad analizada mediante encuestas que midan su satisfacción

2. EMPLEADOS Y EMPLEADAS

  • Respetar la diversidad y promover la igualdad de oportunidades, así como la no discriminación por razones de género, religión, edad, discapacidad o cualquier otra circunstancia.
  • Promover las prácticas de conciliación de la vida laboral y familiar.
  • Implantar prácticas para garantizar la seguridad de la plantilla y velar por la salud de todos los empleados y empleadas.
  • Impulsar una cultura de compromiso social y valores compartidos entre los empleados y empleadas.
  • Contribuir a mantener entornos laborales libres de acoso y comportamientos violentos u ofensivos hacia los derechos y dignidad de las personas.
  • Promover el establecimiento de unas condiciones retributivas que garanticen un salario digno, reconociendo el desempeño y la contribución de los empleados en los resultados de la empresa.
  • Apoyar la formación y el desarrollo profesional de los todos los empleados/as.
  • Promover la seguridad y la salud de todos y todas las profesionales que integran la empresa.
  • Aplicar el Compromiso en Materia de Derechos Humanos en el que se incluye el respeto de los derechos humanos conforme al Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

3. SOCIEDAD

  • Participar en iniciativas y colaborar con instituciones y otras organizaciones para la promoción y difusión de prácticas responsables.
  • Favorecer el empleo local como medio de valorizar el entorno.
  • Promocionar y apoyar a las asociaciones sociales, culturales y deportivas locales o comarcales.

4. MEDIO AMBIENTE

  • Definir y aplicar una Gestión Medioambiental que minimice el impacto ambiental de nuestra actividad.
  • Contribuir a una mejor gestión de los recursos ambientales y a la lucha contra el cambio climático.
  • Promover la eficiencia energética en las instalaciones del centro.
  • Fomentar la innovación en soluciones y servicios para la gestión medioambiental.
  • Sensibilizar a la plantilla en la responsabilidad ambiental que nos corresponde.

5. EMPRESAS PROVEEDORAS

  • Aplicar una política de compra próxima y fomentar la demanda de productos y servicios social y ambientalmente responsables.
  • Promover la concienciación medioambiental en las empresas proveedoras.

6. RESPONSABILIDAD LEGAL, FISCAL Y TRANSPARENCIA

  • Desarrollar nuestra actividad cumpliendo las obligaciones legales y tributarias.
  • Fomentar la transparencia en la difusión de información a los grupos de interés, adoptando en todo momento prácticas de comunicación responsable.
  • Fomentar el cumplimiento de las obligaciones legales y evitar conductas que sean contrarias a las normas y políticas internas o que puedan perjudicar al patrimonio, la imagen o la reputación de la empresa.

7. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN

  • Anualmente COLEGIO ZABALBURU IKASTETXEA realiza un seguimiento del Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social, quedando documentado en el Evaluación de Responsabilidad Social, revisado y aprobado por Dirección.
  • Bienalmente COLEGIO ZABALBURU IKASTETXEA elabora la Memoria de Sostenibilidad y se pone a disposición de los Grupos de interés que lo soliciten

Octubre 2021 | La Dirección